Кадровая и социальная политика

В СК «Авлита» исходят из того, что достижение высоких результатов на производстве невозможно без высококвалифицированных кадров. От профессионализма и ответственности сотрудников, их желания и умения работать в конечном итоге зависит динамичное развитие компании.

СК «Авлита» обеспечивает своевременную выплату своим сотрудникам достойной заработной платы, которая практически в два раза превышает средний ее уровень по Севастополю.

Социальный пакет
Стивидорной компанией «Авлита» предусмотрены значительные социальные программы для сотрудников.
Работники компании предприятия обеспечены качественными социально-бытовыми условиями труда и отдыха. В их распоряжении благоустроенные душевые, комнаты отдыха. На предприятии с конца 2007 года функционирует новая столовая на 240 мест. Компанией производится доплата работникам, проживающим в общежитии, предоставляются беспроцентные ссуды молодым семьям.
Персоналу СК «Авлита» предоставляется материальная помощь, выплачиваются премии за длительный стаж работы, оплачиваются медицинские исследования, операции и послеоперационная реабилитация по ряду показаний, компенсируется 90% стоимости путевок в пансионаты, санатории, предоставляются льготные путевки детям сотрудников, компенсируются расходы на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, обеспечиваются другие мероприятия социального характера.